Case: AstraZeneca Østerrike

Bærekraftig og inspirerende arbeidsplass med rom for samarbeid 

Da AstraZeneca Wien vokste ut av sine tidligere kontorlokaler, så de en mulighet til å gjøre mer enn bare å flytte. De ønsket å skape en arbeidsplass hvor verdiene fikk vokse og et miljø som skulle gagne både mennesker og planeten. Sammen med arkitekten fikk Kinnarps i oppdrag å utvikle en bærekraftig innredningsløsning som støtter moderne arbeidsformer og samtidig bidrar til en kulturell endring mot en arbeidsplass hvor samarbeidet får blomstre.
 
 

Miljøer som inspirerer

Allerede fra første dag opplevde medarbeiderne det nye kontoret som et godt sted å være og kjente en stolthet over arbeidsplassen sin. De nye løsningene har skapt en variert og samarbeidsorientert arbeidsplass som støtter de ulike aktivitetene gjennom arbeidsdagen og speiler AstraZenecas verdier. Kontoret legger til rette for samarbeid og gjør det enklere å arrangere tilstelninger, noe som styrker samholdet på arbeidsplassen. Sebastian Palm, CFO i AstraZeneca Østerrike, ser tilbake på prosjektet med stolthet:

«Vi er veldig stolte av det nye kontoret vårt, der vi og kollegene våre trives i et moderne og inspirerende arbeidsmiljø», sier han.

Bærekraft i praksis

AstraZenecas ambisiøse bærekraftsmål preget alle beslutninger i prosjektet. Fra valget av et bygg sertifisert med LEED på platinanivå (verdens mest brukte miljøsertifiseringssystem for bygninger), til gjenbruk av så mange møbler som mulig og valg av nye møbler som oppfyller høye kvalitetskrav. Hvert aspekt av bærekraft ble vurdert grundig.

Tilpasset ulike behov

Med mange interessenter involvert var det avgjørende at kontoret kunne dekke ulike behov. Siden AstraZenecas virksomhet bygger på tett kontakt med helse- og omsorgssektoren, måtte de nye lokalene fungere både som kontor og som arena for ulike arrangementer. I tillegg skulle interiørløsningen følge AstraZenecas internasjonale designkonsept og oppfylle Østerrikes strenge ergonomiregler.

Dette var en utfordring for prosjektgruppen, spesielt siden bygningen hadde en unik elliptisk form og fortsatt var under oppføring da innredningen ble planlagt. For å sikre et godt resultat ble medarbeiderne involvert i seks arbeidsgrupper med fokus på bærekraft, IT, helse og sikkerhet, fellesskap, ergonomi og kontorløsning. Ingenting ble overlatt til tilfeldighetene.

Kinnarps hadde en sentral rolle i prosjektet og bidro med tett og personlig oppfølging med rask respons. For å sikre riktig løsning lånte Kinnarps ut ergonomiske møbler som medarbeiderne kunne prøve. Til tross for en kompleks kravliste ble prosessen smidig og samarbeidet fungerte godt.

En arbeidsplass som styrker samarbeid 

På det forrige kontoret fungerte ikke alltid samarbeidet så godt som det burde. Lokalene la ikke til rette for de ulike måtene medarbeiderne jobbet sammen på, og dette ønsket AstraZeneca å endre med det nye kontoret. Det ble spesielt lagt vekt på å skape ulike typer møteplasser, fra små rom for konsentrasjon til større rom og åpne områder for workshops og arrangementer. Resultatet er en fleksibel arbeidsplass som gjør alle typer møter enklere og styrker bedriftskulturen.